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Favoriser l'équilibre vie professionnelle - vie privée dans les services - Attirer et fidéliser les salarié(s) pour développer ma croissance
Notre mode de vie actuel entraine une interaction permanente entre les différents temps de vie. Les modes de communication, l'information débordante, la fléxibilité des temps de travail, l'implicationn des pères dans la vie familiale, tous ces éléments font que nos différents temps de vie se confrontent en permanence, s'harmonisent ou s'entrechoquent.
L'entreprise n'est pas forcément le lieu de résolution de l'ensemble des problèmes de vie quotidiennes des salariés. Cependant, en particulier dans certains secteurs des services où il est particulièrement difficile de recruter, où les horaires sont atypiques, ou bien les salaires des personnels les plus modestes sont modiques, les efforts des entreprises pour prendre en compte les problématiques personnelles des salariés ou y apporter des solutions sont autant d'atouts pour attirer et retenir les ressources indispensables à la croissance...
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